2025. április-május kiemelt munkaszüneti napjai:

• Április 18. (péntek) – Nagypéntek

• Április 21. (hétfő) – Húsvéthétfő

• Május 1. (csütörtök) – Munka ünnepe

• Május 19. (hétfő) – Pünkösdhétfő

Munkaügyi szabályok, amikre figyelni kell:

A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény, Mt.) szabályozása szerint a munkaszüneti napok munkavégzés alóli mentesülést jelentenek (Mt. 102. § (1)). Ezekre a napokra alapvetően nem lehet szabadságot kiírni, hiszen ezek hivatalosan pihenőnapok.

Szabadságtervezés gyakorlati példái:

Példa: Egy munkavállaló 2025. április 17-től április 22-ig kíván szabadságot kivenni.

• Szabadság napok száma: április 17. (csütörtök) és április 22. (kedd) – összesen 2 munkanap szabadság kerül felhasználásra, mivel április 18. (Nagypéntek) és április 21. (Húsvéthétfő) munkaszüneti nap.

Fontos: A bérfizetés esedékességekor, ha az munkaszüneti napra esik, akkor a munkáltatónak az azt megelőző munkanapon kell a bért kifizetnie (Mt. 157. § (1)).

Hogyan tervezzék meg a cégek hatékonyan a dolgozók szabadságát?

• Készítsenek előzetes szabadságtervet, figyelembe véve az ünnepi időszakokat.

• Egyeztessenek előre a munkavállalókkal, elkerülve a létszámhiányt vagy munkafolyamatok fennakadását.

• Használjanak digitális szabadság-nyilvántartó rendszert, hogy könnyen átlátható legyen, ki mikor van távol.

Összegzés és hasznos tanácsok:

• Ellenőrizd előzetesen, hogy ne kerüljön szabadság napja munkaszüneti napra!

• Ügyelj a munkaszüneti napok körüli munkarend módosítására, és időben kommunikáld azt a munkavállalókkal!

• Mindig tervezd meg előre a szabadságolásokat, így biztosítható a zökkenőmentes munkavégzés.

Ha további kérdéseid vannak a szabadságkezelésről vagy munkaügyi szabályokról, kérj bátran segítséget szakértőtől!